职位描述：

1.协助掌握人力资源状况 
2.管理劳动合同，办理用工、退工手续等文件 
3.填写分析各类人事统计报表 
4.拟订公司规章制度、招聘制度草案 
5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组 织策划员工的各类活动 

6.协助上级推行公司各类规章制度的实施

7.完成上级交代的其它事宜

岗位要求：

1.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，个性特质突出

2.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识